Defensa y promoción del derecho al trabajo de lesbianas, gays, bisexuales y personas trans
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Extracto: Es una realidad evidente en relación con la garantía de derechos de la población de lesbinas, gays, bisexuales y personas trans que “a mayor visibilidad de la expresión de la sexualidad y de la identidad de genero, mayor exclusión y discriminación”, asunto que se hace verificable en los espacios laborales; donde: una división sexual de trabajo termina cosificando roles y oficios, la participación significativa en la economía informal y en generación de microempresas por parte de éste grupo poblacional, como salidas a la discriminación y a la exclusión. Y los pocos que permanecen en los sistemas formales del trabajo, bajo las premisas del ocultamiento de la orientación sexual para ascender a cargos directivos; son realidades que han generando distancias en el acceso al trabajo para la población LGBT o precarización de las condiciones laborales.
